



七月流火,暑意正浓。双环公司培训室内投影仪的光束照亮了新入职大学生们充满期待的脸庞,一场新工集中培训在此拉开帷幕,为这群职场新人开启了一段 “破茧成蝶” 的成长之旅。
开班仪式上,公司党委委员、工会主席陈娟为新工们送上了职场第一课。“企业是船,你们是扬起的帆,方向与力量,终将成就彼此。” 她的话语如灯塔般穿透迷茫,让新工们对未来的职业道路有了更清晰的向往。笔尖在笔记本上飞速舞动,将这份期许深深镌刻。
自我介绍环节成了破冰利器。从起初的紧张结巴到后来的幽默互动,95 后、00 后新工们分享着校园糗事、畅谈职业 flag,在欢声笑语中打破了陌生壁垒。成熟大学生代表也带来了 “转型心经”:“把每一次轮岗当‘技能盲盒’,拆开都是成长惊喜!” 台下,“主动、沉淀、破圈” 几个关键词被新工们重重标记在笔记本上。
培训课程体系完备,干货满满,为新工们搭建起系统的知识框架。
生产运营部的《基础工艺流程》课上,图纸、案例与动画生动交织,新工们的目光紧紧追随着 “原料→成品” 的转化路径,笔记本上渐渐勾勒出清晰的 “产品诞生记” 逻辑线,直观感受产品从无到有的全过程。
机电仪运营部的《设备基础知识》课独具巧思,将晦涩的电仪原理转化为生活类比:“就像手机主板,设备也有‘神经中枢’和‘感官系统’!” 从设备构造到故障预判,新工们的提问声此起彼伏,将 “技术敬畏” 化作了强烈的 “求知渴望”。
合规管理部的《合规风险课》用 “某项目违规警示” 案例敲响警钟;纪委(纪委)办公室的廉政课结合警示教育片,让 “廉洁” 二字从抽象概念变为具体标尺。新工们在笔记中郑重写下:“清白是职场最珍贵的底色。”
党委(公司)办公室的《战略与文化解读》课,将 “企业价值观” 从展板上的文字真正植入心底。“保密不是‘枷锁’,是守护企业生命线的担当。” 新工们专注盯着保密案例视频,笔尖在 “涉密后果” 字样处久久停顿,深刻领会保密工作的重要意义。
安环监察部的全天课程堪称 “安全生存课”。安环部从安全法律法规、公司规章制度、危化品管理等方面详细讲解,并组织实战演练。新工们戴着手套、护目镜,小心翼翼调试防护用具,在 “模拟泄漏处置” 实操中,将 “安全距离” 从冰冷数字转化为深刻的肌肉记忆。
“培训不是终点,是起点。” 结业仪式上,公司党委副书记、副总经理黄万铭的话语掷地有声,他寄语新工们要做 “有梦想、有能力、有韧劲、有纪律” 的新时代双环人。新工们翻开沉甸甸的培训笔记,里面承载着领导的殷切期许、学长的经验干货、安全演练的汗水印记,更记录着自己从 “迷茫忐忑” 到 “坚定从容” 的成长轨迹。
2025年的七月,双环公司用这场 “体系化成长训练营”,为新工们校准了职场 “成长坐标系”:专业是立足之骨,安全是护身之盾,文化是精神之魂,合规是行事之绳。当新工们带着这些成长养分踏上岗位,这场盛夏的相遇,已让 “职场新人” 的标签增添了 “能战斗、懂敬畏、有方向” 的厚重底色。
七月的淬火磨砺,只为更耀眼的职场登场。未来已来,且看这群历经淬炼的新苗,如何在双环公司的沃土中扎根生长,终将成长为支撑企业发展的参天栋梁。